上几周,感觉几个员工有些不对劲,好像集体困乏,尤其是跟了我三年的王经理,上眼皮搭着下眼皮,总是有气无力的。我悄悄的问了几个员工,有的神秘的说王经理可能是偷东西吧,偷东西?我有些震惊!不会这样吧!不过又不能问王经理,观察一下再说。
偶尔一次,凌晨一点,我路过公司,发现有的办公室还亮着灯,嘿嘿,内心很是惊讶,竟然有员工加班到这个时候,这个要列为典型表扬的!我给王经理一说,他疲惫的神情打了哈哈,竟然再也没有提起此事。有些不对劲!
想来想去,我决定蹲点看看到底怎么回事。凌晨一点多,明晃晃的路灯照着我孤单的身影,我悄悄的走向亮灯的办公室,一推门,反锁,使劲的敲了几下,王经理和小李出来了,他们神情慌张的说加了会班,说完就去匆匆睡觉了。真是莫名其妙!
我将小李叫到办公室,神情严肃的问他,到底半夜三更在办公室做什么!小李见我真的有些不高兴了,就告诉我在偷东西!在偷别人的玉米、土豆、薰衣草!真实让人摸不到头脑,在小李的解释下,原来现在是什么游戏,兴起来回偷东西了!不过,凌晨去打游戏,实在是有些耽误工作,我打算开会批评王经理,坚决制止!
在会议上,我发言之前,王经理先批评我了,三点内容将我几乎要呛死:
1、齐经理跟不上形势,心态落后,热门游戏竟然不知道,那对毛绒玩具的流行趋势肯定也是一知半解,需要改进!
2、半夜玩游戏本属不对,却是前二天那笔外贸单子的来源,将功补过。日本的一家会社要做毛绒玩具挂件赠品,搜索了很多厂家,不过没有达协议,因为对方贸易部的经理也是这个游戏的发烧友,结果二人投到了一块,谈论起来后,误打正着,促进了这笔单子的交易。
3、建议我也玩玩这款游戏,借此和员工进行交流,对这件事要因势利导,不可死堵。
4、没有员工主动和你聊天,你也不知道员工的想法,这说明你脱离了我们的“员工是第一生产力”的说法,应该做出检查!
晕菜!最后竟然是我灰溜溜的低着头在王经理满足的笑容中离开了。