1、报关员市场需求 我国加入WTO后,各类进出口企业的快速增长,新的贸易方式及新的通关形式不断出现,社会对专业从事进出口贸易报关的需求量激增。 “明年,报关员的需求将出现一个小高潮。”市报关协会负责人说。他解释说,这主要是由于企业的招聘门槛抬高所造成。很多以前不需要报关员证书就能上岗的职位,现在都要求持证上岗了。南京现有加工贸易企业10000多家。南京正式登记的报关员有3000人不到。同时、报关员的大量需求。之间产生了需求与缺口的大量反差。有的企业需求应聘者持有报关员资格证书。人才的需求更是:“物以稀为贵”。
2、报关员就业单位 报关员主要是代理企业向海关办理报关业务的工作人员。主要工作地点为:机场、港口、物流公司、加工贸易企业、货贷公司、专业报关代理公司等都是报关人才的去向。目前,整个外贸企业对外贸人才的需求越来越多。比如:报关、报检、货贷、现场操作等人员。
3、报关员工作情况和薪资待遇 报关员外表给人很风光,上班以后心理落差太大。其实,这个行业有自己的特性。想在市中心高级写字楼上班是不大可能的,因为报关员的工作地点往往远离市区的港口、机场等地。进行涉外业务的,和国外的工作时间一致,经常要晚上上班,不能正常作息。有的岗位每天工作时间长。 论待遇,报关行业的薪酬水平处于市场中位。一般来说,无经验的新人,月薪只有1200—1500元左右。之后,个人之间的差距就会明显拉大。有些人工作才两三年,就做到部门经理,月薪一跃到七八千元,如承包项目,收入则更高。当然,收入和企业效益也有一定关系。
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