1、对集团公司企业文化体系提炼不够。企业文化是企业广大干部职工在长期的生产经营、管理活动中形成、总结和提炼并被广大职工认同的企业价值观和行为准则的总和,是符合企业经营特点、具有本企业特色的文化理念。集团文化是实施大集团战略强有力的文化支撑,中船集团公司所属各企事业单位发展历史各不相同,也形成了自己独特的企业文化。但是,集团公司目前对整合各企事业单位独有的企业文化,提炼和提升集团公司的集团目标、集团精神、集团理念、集团作风、集团形象、集团和全体员工的共同价值观等做得还不够。
2、党群工作部门与行政管理部门配合得不够。集团企业文化建设是一项长期的综合性的系统工程,是根据形势任务变化和集团公司战略调整而不断丰富、不断调整、不断改进、不断提高的过程。因此,提炼和提升集团公司企业文化,确保集团公司企业文化建设工作有效运行,需要党政领导的大力支持以及相关部门的密切合作。
3、对企业文化建设投入不够。企业文化的提炼和提升需要一定的资金作保障,今后要加大这方面的投入,确保集团公司企业文化建设的有效开展。