（本科，学制四年，管理学学士）
n培养目标：
n培养在internet移动宽带通信等现代通讯手段条件下的网络商务职业经理人。系统掌握管理、经济、法律、计算机网络技术、电子商务技术及电子商务管理方面的专业知识与技能，熟悉网络世界的商务赢利模式，是全球化时代的应用型、复合型高级商务人才。
n核心课程：
n经济学基础、管理学原理、市场营销、网络营销、电子商务概论、数据库原理与应用、网页与网站设计、计算机网络技术、PHP网站编程、网络支付与网络安全、Java网络编程、网商创业实践、ERP（企业资源计划）实务。
n就业方向：
n可在各类现代电子商务公司，企业电子商务部门或信息部门，其他机关事业系统信息部门或电子政务部门从事商务、政务系统运作与维护，电子商务、政务系统的设计与开发，网络销售系统开发与运营、网络营销策划等工作。
（本科，学制四年，管理学学士）
n培养目标：培养系统掌握经济管理理论基础知识、丰富灵活的营销、运作管理、人力资源管理、企业信息化管理的方法和技巧，具有良好的分析问题和解决问题的能力以及团队协作精神，具有较强的企业组织能力以及适应社会能力，具有国际化视野和领导能力，具有事业心与责任感的企业中高层管理人员、未来职业经理人和富有创业精神的新一代企业家。
n核心课程：经济学、管理学、组织行为学、管理沟通、统计学、财务管理、会计学、市场营销、经济法、ERP、生产运作管理、质量管理、人力资源管理、企业家精神与创业管理、战略管理、国际贸易、跨国公司经营管理。
n就业方向：在国有企业、中外合资企业、民营企业、外国独资企业从事营销管理、组织管理、品质管理、生产经营管理，在各级政府部门和事业单位从事行政管理工作。
（本科，学制四年，管理学学士）
n培养目标：以工商管理学科为基础，培养掌握管理学、经济学、营销学等经管类基本理论、基本方法，熟悉物流政策法规，具有扎实现代物流管理理论基础，熟练运用现代信息技术和手段，英语水平高、文化素质强，具备较强的物流业务管理、物流产业规划、物流系统分析和国际化物流运作能力的应用型专业人才。
n核心课程：管理学、营销学、电子商务概论、物流系统管理、供应链管理、连锁经营与配送管理、物料与仓储管理、运输管理、物流成本管理、采购管理、物流系统规划与设计、物流信息技术、国际贸易理论与实务。
n就业方向：可在大中型物流企业、制造企业、商业企业、外贸企业，从事物流基本业务、物流系统规划和国际化物流等工作，也可在政府经济贸易和服务业管理部门从事管理工作。
（本科，学制四年，经济学学士）
n培养目标：培养具备从事国际贸易或其他涉外经济活动所需的专业知识和基本技能，掌握进出口实务操作流程及各个环节的具体做法，熟识通行的国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的方针、政策和法规，掌握国际商务谈判、海关报关、外贸函电及制单、跟单、国际货运等基本技能。具有较强英语听、说、读、写能力，能在各类企事业单位、政府涉外贸易部门从事国际商贸业务与管理的外向型、应用型、复合型的外贸专业人才。
n核心课程：国际贸易理论、国际贸易实务、国际商务谈判、国际货代与报关实务、世界贸易组织概论、国际金融、国际结算、国际商法、外贸英文函电、经贸英语、外贸英语听说、国际市场营销、微观经济学、宏观经济学、管理学原理。
n就业方向：国内外进出口企业、国际经济合作公司、国内各类大中型工商企业、外贸企业、合资企业、涉外经济贸易部门、政府对外贸易经济管理部门、海关部门、边检部门等。
(本科，学制四年，经济学学士)
n培养目标：培养具有系统的金融学、保险学、证券投资学等理论知识和业务技能，具备较高英语水平和计算机应用能力，熟悉国内外金融业发展状况，熟练运用金融工具，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的应用型专门人才。
n核心课程：宏微观经济学、金融学基础、投资理财、证券投资学、保险学、国际金融、商业银行业务管理、国际结算、中央银行业务、期货投资学、投资银行学、会计学、计量经济学、专业外语、统计学、概率与数理统计、高等数学等。
n就业方向：适宜在银行、金融机构、保险公司、信托公司、证券投资公司、国内各类大中型工商企业、中外合资企业、外国独资企业、金融服务部门、财务管理部门从事实际业务工作，在政府相关部门从事经济监管工作。
（本科，学制四年，管理学学士）
n培养目标：培养掌握现代财务管理理论与方法，熟悉国家财务、会计相关政策和法规，具有扎实的企业财务会计和计算机运用与信息处理能力，具有适应地方经济建设和外向型经济发展要求的财务预测、财务决策、资本运营、风险控制等方面的专业素质，具有创新思维和实践能力的应用型、复合型中高级财务管理人才。
n核心课程：经济学、管理学、基础会计学、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、财务管理、财务分析、审计学、资产评估、统计学、经济法、金融学原理、税收理论与实务、ERP、电算化会计。
n就业方向：可以到各类大中型企事业单位进行日常会计核算和账务处理工作，从事审计、企业咨询、决策分析、投资理财、资本运营、财务监控等财务管理工作。
（本科，学制四年，管理学学士）
n培养目标：培养既有经济、管理、劳动法规和人力资源管理基本理论、操作技能，又能熟练运用各种人力资源管理工具和手段，具有较强文字和口头表达能力，沟通能力强，善于调节劳动关系和劳动争议，具有较高英语水平和计算机应用能力，能从事人力资源管理和劳动关系管理的复合型应用人才。
n核心课程：组织行为学、岗位分析与人员招聘、人员测评理论和方法、人员培训与开发管理、绩效考核与薪酬管理、社会保障学、劳动关系学、管理沟通、劳动纠纷与仲裁、劳动合同法。
n就业方向：可在各类大中型生产、商贸以及现代服务企业、行政及事业单位的人力资源部门从事人力资源管理和劳动关系管理等工作。
浙公网安备 33010802012068号
