随着我国市场经济体制改革的不断改革、高校扩招的不断推进,人才的供需矛盾也逐渐凸现,高校毕业生的就业问题已然成为全社会的关注焦点。据相关资料显示2012全国应届高校毕业生将超过700万,比2011年增加约40万。对即将面临毕业和正在积极求职的毕业生而言,在企业岗位需求同比下降的情况下,求职之路更加艰辛.因此, 提升大学生的就业能力尤为关键,u201c精英节u201d则为学子们提供了一个展现自身能力,提高就业能力的舞台。
1.当今的社会大环境下,大学生就业的竞争形势十分激烈,面临着就业u201c疲软u201d状态。为帮助大学生及早树立竞争与危机意识,及时了解社会和企业的需要,累计大学生应聘实战经验,科学地规划自己的职业生涯,化u201c被动就业u201d为u201c主动择业u201d。
n2.在企业和学校之间架起友好的桥梁,一方面体现广外大学生的素质和广外的人文修养,发掘广外学子的优势,提高广外的声誉;另一方面也使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地挖掘人才,并且精英节的举办,可以给企业展示学校的独特魅力,展示了我校教学成果,展现了我校办学特色与风采,而且.适应新形势、新任务的要求,推动教育事业的改革和发展。
n3. 有助于让同学们了解某些企业文化,让其价值观等得到提升,加强广外学子的专业表达技能和交际能力,拓展学生职业素质、推荐英才,服务社会,通过精英节,可以营造学习新知识的环境,让同学们汲取到平时缺少的知识。也可以给同学们一个竞争的平台,在各环节提高同学们的实践能力、应聘能力和社会竞争力。
CPAu201c精英节u201d宣传活动
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nCPAu201c精英节u201d宣讲会
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nCPAu201c精英节u201d挑战赛
n简历筛选:企业HR筛选选手
n初 赛:HR与精英的一对一面试
n半 决 赛:无领导小组讨论,主要考核选手的合作能力、领导能力和沟通能力。
n决 赛:舞台展示。意义非凡的户外拓展,精彩绝伦的舞台展,向你展示一个优
n秀团队从建立到成熟的成长过程,与你分享一个项目如何从策划到执行
n的实践过程。
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nCPAu201c精英节u201d成果展