好当家集团有限公司人才篇

　　通过现代人力资源管理实践来挖掘员工潜能，提升员工素质，优化人才结构，以提升企业的竞争优势，完善自我。

　　拥有人才，方能塑造未来。

　　基层员工具备责任心，中层干部具备上进心，高层干部具备事业心．

　　选人：德才兼备、敬业爱岗、求实上进。

　　用人：寻找工作与人的最佳搭配，做到人尽其才。

　　求人：礼贤下士，尊重人才。

　　育人：挖掘潜能，鼓励创新，提升素质，促进员工与企业共同发展。

　　留人：待之以诚，寻求企业需求和员工需求的最佳结合。

　　享受成长快乐，获取合理回报；认真做事，快乐生活。为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，公司定期进行薪酬调查，以了解市场行情，并根据公司实际情况，制定出公平、公正、透明、激励的薪酬体系。公司每位员工都享有重要节日礼品补助、就餐补助、就医补助，集团招聘人员享有三金的保障补助。根据国家劳动法，员工享有不同天数的年休假及国家统一规定的休假日对于集团职工，享有购平价房的补助，即按照盖房的成本价给职工，集团招聘人员按最低价租房补助。公司每年定期组织员工进行体育、娱乐等集体活动，活跃员工生活。