冯桂香经纬有序后劲足

随着经营业务的拓展，如今铜牛进出口公司已发展为拥有四家子公司、具备自行设计、研发、生产、销售能力、年产针织服装和梭织服装2000万件的现代化企业。公司人员由组建时的7人，发展到现在公司本部60多人、下属企业员工2000人的规模。冯桂香希望能为年轻人们搭建一个可以施展才干的事业舞台。她高度重视企业的文化建设。在u201c不分你我他，共同为铜牛u201d的大旗下，凝聚员工，集聚企业。在打造过硬团队中，冯桂香注重营销队伍的培训，聘请u201c零点零国际体验式培训公司u201d对员工进行了u201c挑战自我，熔炼团队u201d的拓展训练。

n 冯桂香注重提升员工素质，创新管理机制。本着经营者责、权、利相结合的原则，，加强激励考核，调动员工的积极性，增强企业的活力。u201c管理不在于改造人，而在于用人之长u201d，举贤任能，末位淘汰。对部门经理本着u201c无功便是过u201d的原则，实行每年一次的聘任制度，创造了一种内部优胜劣汰的竞争机制，使员工在进取中求发展，充分体现实现自身价值和事业成就感。

n 冯桂香对员工实施人性化管理，强调u201c用感情留人、用事业留人、用待遇留人u201d，努力营造和谐稳定的人气氛围，在团结、关爱、信任中实现人企合一。她用铜牛先进文化凝聚起的积极向上团队，是整个集团中平均年龄最轻、学历层次最高的团队，也是一支u201c知难而进，团结勤勉，相互理解，永争第一u201d的过硬团队。2004年，铜牛进出口公司被团市委授予u201c北京市青年文明号u201d的荣誉称号。

n 冯桂香，一个军旅谱青春的女兵，一位市场写激情的女经理人，她在跨越计划经济和市场经济的时代里，不光没有落伍，而且带着她的团队走在了时代的前列。在未来的征程上，她还要带着员工们把铜牛事业的彩练舞得更加精彩!