facebook广告投放这么难招吗？

其实不是投放难得找，是要求高了！

我有很多做投放的朋友，有做电商投放的，有做游戏投放的，他们的也都在说，招人难，招人难。

其实做投放的人很多，但是好的投放真的很少，尤其是是海外的投放，你需要的能力要求：

• 操作流水过xx万
• 项目的投放方案策划
• 投放渠道的调研
• 投放广告创意的确定，包括素材和文案
• 上投放计划
• 调整投放计划
• 优化投放创意
• 调整预算
• 扎实的英文能力
• 抗压能力，这个需要有好的心理素质，有时候预算花出去了，没有效果，各种声音，各种询问，你说你紧不紧张。
• 强健的体魄，因为加班是常事，如果完全就正规养老8小时上班时间，那真的做不了什么。所以如果你还在上8小时的班，那真的很幸福。

最主要是这是基本的要求。这是门槛上的限制，公的用人要求高了，自然很难找到好的投放。当然这也成了很多小投放的瓶颈。很多做投放的够坚持的话，冲破瓶颈前途无可限量，没有坚持下来，做不出好的成绩，能力一般，经验也比较缺少。那肯定是达不到用人单位的要求。

其实投放的实际工作量不是很大，就是需要时间慢慢去磨，然后不断的优化，直到吧roi提高到最佳状态。更多的时间是靠着自己的判断，优化广告，上新的计划。

尤其是优化广告这个环节，很多广告投放没有自己的主管判断，令广告的效果非常差，总之就是不知道转变，例如：当我的素材效果很差的时候，我不知道上什么素材好？

一般的投放可能就会很苦恼，因为上面有压力，病急乱投医随便上，随便让设计改来改去，结果效果依旧不好。有经验的老练的投放可能就会立马下掉计划，运用国内创意监测或者国外创意监测工具去看下同行在投什么素材，效果怎么样？

总之，市场是不断变化的，对人才的要求也在不断变高，投放也是一种需要不停去学习坚持的岗位，只有这样才能打破自己的局限。