38、屁股决定脑袋 朱德庸漫画《关于上班这件事》里面，职员与老板之间的矛盾是贯穿始终的线索，象《猫和老鼠》一样，猫跟老鼠永远你捉弄我我逃、我追杀你你逃，煞费心机，没有相安无事的时候。有趣的是，他笔下的老板形象不管换了什么体型什么服装，头上总是罩着个头罩，不露出脸，就象故事里的大盗形象，看来他的概念里面，老板就等同于强盗。
对，职员和老板之间的矛盾是不可调和的。
“屁股决定脑袋”这句话，是HH公司里一个老员工发明的，被所有人引为经典，意思是屁股坐在什么样的职位上，脑子里就会有相应的想法。
其实这跟家长和孩子的矛盾有某种类似的意义：一个人小的时候，被家长打、被家长逼着做功课不许出去玩、觉得家长不理解自己，于是心里暗暗发誓，长大了等自己做了家长的时候，一定要用全新的方法来教育孩子，要宽松，要信任，要平等，要自由，要民主。结果，多年以后，等他真的当了家长有了孩子，当年的想法全不记得了，该打就打该骂就骂，逼孩子学习，送孩子上特长班，跟别人的孩子攀比，总之，跟古往今来所有家长一个样，并没有创造出什么民主自由的新家长典范来。
那么在公司里也是这样，当某人还是个小职员的时候，对公司制度和领导做法一定有许多不满，有许多自己的见解，甚至会想：哪天我当了领导，肯定不会这样，我要怎样怎样。到了某年某月某一天，他忽然发现自己竟然美梦成真，真的坐上了领导的宝座，好机会呀，赶快按照你过去的想法大显身手革新一番啊，不，他不会，这个时候他立场已经改变了，他要从“大局”考虑，要从公司利益考虑，要从自己老板的利益来考虑，最终，他什么也没有改变，他也许会觉得过去的老板留下的规矩果然有道理，此时他终于化解了多年对前老板的埋怨，真心诚意地理解了前老板，理解万岁！而他的职员们呢，会觉得公司没有任何改变，令人愤愤不平的旧规矩依然存在，老板依然是不讲道理的老板。
“换位思考”在一个公司里永远是柏拉图爱情，人人景仰，但没有人能做到。脑袋拧不过屁股。
即使是职员的抱怨，也是根据各自的立场而各不相同的，元老有元老的抱怨，中流砥柱有中流砥柱的抱怨，新人有新人的抱怨。一般大家会跟自己同一个圈子的人在一起发牢骚，这些牢骚很少流传到其他圈子里去，更很少泄露给老板，所以，牢骚永远只是牢骚，不能成为意见和建议，改变不了什么。
我当然最清楚新人的牢骚了。在HH的几年里，我和小欣、阿玉、LEO、KEVIN，我们五个人曾一起吃过无数次饭，生日、过节、涨工资等各种名目都有，每次席间的话题都是这样的顺序：先谈我、LEO、KEVIN三个人共同母校的事情，谁谁有什么新闻之类，接着这样的话题被小欣和阿玉抗议打断；然后就开始谈电影的事，一般最后都会说到最新有什么最恐怖的鬼片，真不知道为什么，每次都要回到鬼片的话题，然后大家说算了算了，好好吃饭怎么又说到鬼片；最后，压轴大话题就是发关于公司的牢骚了。新丑旧恨，同仇敌忾，说过的、没说过的，说了又说，百说不厌，声音越说越高，口沫横飞，其中便有人警惕地四顾，压低声音说一句：“轻点声，小心眼线。”（我们多半在公司附近吃饭，往往会有同事坐在别桌。）其他人便会齐齐抬高声音说：“怕什么，还不准咱发发牢骚咋的。”虽如此，大家还是禁不住将眼睛四下转了一番，侦察敌情，毕竟没人愿意把牢骚变成正面的阶级冲突。
当年公司分房子，有房子分当然对于我们这些新人来说是件幸运的事，不过，公司公布了分房名单后，规定一星期内将房款交齐。我们五个新人就傻眼了，虽然只是几万块钱，但对于我们这些刚工作的人来说，也是不可能的任务了，要回家向父母借也得有个时间啊，前辈们家里拿出笔钱不是难事，可领导们怎么不替我们考虑考虑呢，还有，有的人分到的房子是新的，交了钱马上就可以拿到房子，而有的人包括我们，拿的是别人的旧房子，要等他们装修完新房子并且搬进去之后，才能拿到房子，也就是说差不多要等半年，我们就觉得不合适，为什么所有人都必须现在交钱呢？难道不应该我们等到半年后能够拿房子时再交钱吗？那天下班后我们五个人聚到乒乓球室，在那里讨论这个问题，大发牢骚，最后小欣说：“光发牢骚解决不了问题，不如我们去找老板说说。”于是我们五个人鱼贯进入某老板的办公室（还好他办公室极宽敞，容得下这么多不速之客），说了我们的困难和不满。记得当时我们你一言我一语说得头头是道感人肺腑，却见老板不动声色，偶尔“唔”的应一声，完全看不出他在想什么，最后我们讲光了再没什么可讲的时候，他说了一句：“公司也有公司的难处。你们回去吧，我们再考虑考虑。”
后来，无下文。财务科依然催着交钱，略拖了几日，大家还是想办法找父母借了去交掉了。
“公司有公司的难处”，你知道，这是老板们的口头禅。
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