47、辞职，及辞职后的生活据我个人推测，在外贸公司里有超过50%的职员希望有朝一日能够辞职；而在外贸公司的业务员群体里，则有90%的人常年处在对辞职的憧憬和渴望之中，不管最终他们有没有干成辞职这件事。
再也不是父辈们那个对一家单位从一而终的时代了。和父辈相比，他们害怕改变，我们渴望改变；他们满足现状，我们“欲壑难填”；他们跟单位念旧，我们则早就看清楚“单位”这玩意儿不存在任何人文精神，你看，连老板们都时时声称：他们自己的个人行为是个人行为，而公司行为是公司行为。他们那意思是说，你有啥对公司不满的，他们也不负责任，那些令你不满的事呀，都是“公司”干的。于是你彻底迷惘了：公司到底是个什么怪兽呢？
也许因为你渴望更多的钱，也许因为你厌倦了现在的生活方式，也许因为你发觉现在的这份工作不适合自己，也许因为你想要得到某种自由，也许因为你想试试如果不朝九晚五会不会死，也许因为你连这个城市都想放弃而打算换个地方过，也许仅仅只因为你腻烦透了天天面对的几张老脸……总之，你想辞职！
说起辞职，其实有两种，假辞职和真辞职。
辞职还有假的？当然，离家出走或者割脉自杀还有假的呢。杜拉斯在她的《直布罗陀水手》里写：“有时候，人们收拾它（行李）不是为了走，而是为了让另一个人害怕。女人，所有的女人一生中都有一次不为任何事情就收拾行李。这么做是为了人家挽留你。”
杜老太讲的是感情生活，在这里，姑且也适用于辞职这码事。我认识的人当中就有这样娘们儿气质的爷们儿，跑到领导那里去扬言辞职，其实不过是心中怀着某种想要达到的目的罢了，左不过是加薪升职，或者令领导同意自己做一些想做的事情。偏偏领导们很吃这招，就怕你辞职，你一说辞职，他们马上面儿了，无比慈祥地（以你进公司以来从未有幸领受到的那份慈祥）与你促膝谈心，问你到底为了什么要走，并拍胸脯表示说有什么要求公司会尽量满足，于是你就可以趁机勉为其难地答应留下，然后顺势提出你的要求。当然，这一切得建立在你是“骨干业务员”的基础上，商品社会嘛，你自身要有价值才硬气得起来呀，倘若你不过是区区普通小娄娄，手上也没多少业务，公司有你没你都一样，那你就别神经搭错妄图去以辞职来要挟了，不是金刚钻就别揽那瓷器活。想想看吧，一个其实不过是在单相思对方的女人，收拾收拾行李威胁说她要走了，那会是什么结果？男人说：“OK，慢走，不送。”
另一种就是真的有心要辞职啦，比如象我。辞职的时候，我也只是公司里的小娄娄，所以，一如所料的，公司并没有依依不舍地挽留我，真是令人失落。
当然，即使我不是什么大人物，公司对于我的走多少还是有点心痛的，毕竟他们曾经把我从一个什么都不会的学生培养到现在，说不准将来什么时候就能帮他们赚大钱的，现在忽然说走就走了。唔，想到这点，我自己也觉得有点愧疚和留恋。
慢着，还是收起我的那点不值钱的人情味吧。公司的那份“心痛”，不光是深深埋藏在它的心底而已，看，它给我开出了帐单：违约金十万元，培养费四万多元（包括工作的最初两年我参加交易会和出国等费用），另外福利分房按照市场价补交钱。咳，违约金我听说过，这么高的违约金我还真没听说过。可惜我不是个会争斗的人，统统按要求交上，但求赶紧了断。
就象给分手的恋人索去一笔分手费，金钱一洒，顿时感情全无，原本保留的什么愧疚什么留恋全都彻底涤荡。
这就是我的辞职经历，虽然跟公司的这番纠葛上很不愉快，但辞职所带来的那份新鲜和轻松还是十分迷人的。递上辞职报告后的一个月，按照要求还要来公司交接工作，那个月是最快活的，来上班不再是基于无奈，而是属于友情出演，带着点儿玩票一般乐趣横生的滋味。没有人管你了，谁跟你辞职的人过不去呀？大家伙都羡慕你，羡慕得不行，个个心猿意马。
这个时候，你得竭力地低调，掩饰你此刻与众不同的身份优越感。即使是在那个让你腻味透顶的食堂，你也该对那些你腻味透顶的午餐表示出万般缠绵的留恋。当旁边的同事们不无嫉妒地说：“你好啦，可以告别这些猪食啦。”你务必十分伤感地回答：“虽然是难吃了点，可是真要再也吃不到了也觉得很舍不得呢，说不定以后吃得更差呢。”而如果你稍微流露出一丝终于熬出头的兴奋感，小心被幽怨的眼神们淹死。
说起我的辞职，当然跟XIA有关，他起意要离开公司单干，和我谈带我一起出去，他一个劲地表示完全尊重我的意见，我要是不愿意就不用考虑他的提议，并说给我一段时间考虑。而我呢？我这没出息的差点没开心得跳起来，一迭声地答：“不用考虑，我愿意！”
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