人在职场：培养职场的优质抗逆情商

王旦大学毕业后进入一家管理还算规范的乡镇企业做企业管理工作，企业规模很大，年产值达10多亿元。可是上班不久，王旦就感觉十分窒息，工作也十分压抑。工作不按时完成、达不到领导意图轻则遭到训斥，重则挨上司臭骂。而且领导分配任务根本不和你商量，都是强制的，时间要求都很急迫，导致王旦整体忙忙碌碌的也常常无法让领导满意，就象以根迸紧的神经总要崩断一样，王旦有点受不了了，时间长了，王旦竟然产生了消极悲观的情绪，甚至有时觉得人活着没劲的无聊想法，这样工作更糟糕了，遭到的严厉斥责更多了，无奈之下王旦只好上交辞职报告。 　初入职场王旦的痛苦是很普遍的，很多工作多年遇到这样环境有的也承受不了。这和一个人的情商和心志有着直接的因果关系。现代社会人们都已经知道了情商在人的工作中的重要性了，没有了良好的情商，你的智商很可能都没有发挥的余地和平台。抗逆能力是人的职场立足之本，也是优质情商的必备的基本素质之一。在职场的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，有的人选择逃避，有的人选择应战。你的前途取决于面对困难与压力时你所做的选择。

　人在职场，一定要对自己充满自信，积极面对新环境和新事务，要有别人能适应我一定行的强烈愿望和信心。遇到挫折，要从乐观正面的角度看问题。悲观的人看到人生早晚一死感觉没劲，乐观的人看到了热火朝天的美好生活，积极的人发明了潜水艇，悲观的人发明的救生艇。在企业中我们应该从残酷紧凑的工作中看到企业规范、高效的一面，看到企业高效运作下未来的发展前景，应该庆幸没有去一个机构臃肿、办事拖踏的国营企业，有了这样的积极想法，就会引导我们积极面对企业的规章制度和工作流程，也就能快速适应企业的文化。

　除此之外，我们应该在职场的工作中，锻炼自己坚强的意志，不为小的挫折而沮丧，态度积极不消除，更不能脆弱，没有良好的抗逆能力，那么你在职场上是没有发展的。到了任何环境都不能有一个完全理想化的顺风顺水的职场环境，所以说适应最重要。