什么样的外贸人员最受欢迎?

随着外贸行业的发展，从事外贸工作的人员越来越多，在激烈的人才竞争中，什么样的

外贸人员最受企业欢迎?外贸工作是一个对综合素质要求极高的工作，要想成为一名受企业

欢迎的外贸人员，至少需要具备以下几个特点。

作为一名优秀的外贸人员，至少满足以下七点。

1.熟悉外贸业务

外贸从业人员的业务内容包括熟悉经商之道，从容谈判接单，妥当订立合同，能留住老

客户，发展新客户，不断开辟商品购销新渠道，扩大进出口贸易数额，努力提高市场占有率。

在校大学生可以及早着手了解，尽量找途径去实习，如果实在没有接触实际业务的机会，最

好对业务内容有一个大致的概念。

2.外语能力

英语流利是进入贸易行业的重要因素。大多外贸都针对欧美，所以流利的英语和沟通能

力、了解不同国家人做生意的风格非常重要。同时，随着中国与世界各国外贸合作的频繁，

懂得俄语、西班牙语、意大利语、德语、阿拉伯语等小语种的人才也会有相当强的竞争力。

3.沟通表达能力

在许多外贸业务中，拥有了客户便是拥有了市场，与客户有良好的交流和互动有利于业

务的长期开展。而善于沟通，具有良好的语言表达能力和沟通能力的人更能够得到信任尊重

和理解，当然也就更能够与客户建立良好的关系。

4.提高工作熟练度

由于对工作的陌生，即使在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能，由于外贸业务中，

只要产品换一个，新人就不得不另外重新学其他的工作技能。此外，在前几年时间内，由于

将来发展的不确定性，很多外贸职场新人期望多学点东西以提高自己的能力，也希望多学点

东西以确定自己的职业导向。精力一分散就容易导致新新职员在职场上对技能地掌握达不到

一定的深度，自然导致工作速度不快，工作成绩不大了。

对于工作熟练度不足的问题，新人应该及早的确立自己的职业导向，将自己在重点某几

个方面的能力迅速提高，使得自己在该方面的实务能力提高到最大，以节约时间。

5.增强时间观念

职场新人类，普遍性的没有多少时间概念。看见事情就做，对自己的工作时间没有具体

的安排，也不清楚自己的时间到底是怎么损失的，也不明白自己所花费的时间是否合理。拿

到一份领导交代的任务，不明确自己能够多长时间做出来，没有潜意识里的强制性概念。

对于时间概念不强的问题，可以从以下 3 个方面着手进行处理。

1.了解自己的时间分配，找出浪费的原因，分析如何解决这个时间的浪费问题;

2.建立和强化时间概念，可以利用日程表记录每天的工作内容，时刻提醒自己，这个小

时我干什么?保持对时间的掌握度。

3.给自己设立一些目标，比如一小时内要求自己做完某项工作，达到了可以小小奖励自

己一下。

6.锻炼工作统筹能力

这个能力的提高，是跟新人类在职场的时间的长短成正比的。这个能力的缺失使得新人

类无法合理安排自己的工作，不能够按照事情的轻重缓急、进行合理的安排工作，往往导致

一个任务没有完成，因为上司催促另一个任务，而放弃原来的任务赶紧完成上司的紧急任务，

等上司的紧急任务完成了，自己第一个做的任务却因为时间长，又不得不重新清理思路导致

时间的浪费。针对工作统筹能力的提高，需要从以下几个方面着手处理。

1、 先把已经确定时间的任务罗列出来，并根据已确定时间间隔安排其他工作;

2、 逐步培养自己的日程安排能力，根据自己的喜好，将相应的任务安排在合适的时间

段里;

3、 相似的工作排在一起，尽量减少主观思维上的变化;

4、 工作不要排的太满，始终给自己保留一定的弹性时间。

7.任务分解能力

有些复杂的工作，工作多年的好手，会仔细的把这个复杂的工作进行拆解，并逐步分类，

以各个完成。然而新人类并不具备任务分解的能力，这导致了缺乏思路无从下手，越想越繁

杂，无法很好的系统的完成该项工作。

对于任务分解能力上的不足，这需要新人类时刻保有项目管理的概念，不论事情巨细大

小，一律按照项目案来处理，抓到问题就分解，按类别来逐步逐步完成自己的工作，形成自

己的任务分解能力。