注册职业采购经理CPPM到底有没有用？看完你就懂了

身处竞争激烈的职场中，我们肯定都在想让自己处在不断学习提升的过程中，提升专业技能，并考取国家认可的证书，那么作为采购从业人员不禁要问“我应该考什么证书呢？”“我应该报哪些专业采购培训班？”“什么采购证书含金量高？”

众所周知，2016年国务院整理整顿取消了一批含金量不高的证书，而在2016年之前有人力颁发的采购师证书，但也在2016年6月份取消了，所有《采购师》证书也不能考了。（详情看下图及链接）就目前而言国内也没有人社部颁发的采购证书了。（各种社会性质、无含金量的证书就不用考虑了，谨慎避坑）。

关于国务院取消职业资格证书【2016】号文件的说明

那么近些年一直很火，也考的最多，且广受争议的国际证书《注册职业采购经理CPPM》是什么呢？其课程如何？证书含金量如何？相信采购供应链人员基本都有耳闻，评价也褒贬不一，这点也是仁者见仁智者见智了！毕竟键盘侠横行的网络时代，还是要下点功夫客观的去了解，查询真伪，验证其含金量。

我们先看看证书的样子

我们看到证书中有一个认证标识：

此认证标识是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制，也就是说中国政策官方的认可，不言而喻，能够得到中国方的标识和查询，是毋庸置疑的最大公信力。赞。

那证书是哪里颁发的呢？CPPM采购证书哪里查询？我们看看下面的（附一图）政策文件；2005 年 4 月，人力资源和社会保障部批准注册美国采购协会（APS）注册职业采购经理认证 CPPM 项目《注册号为劳引字[2005]001 号》，CPPM 证书被纳入国家职业资格证 书统一管理体系。

可以了解到，CPPM证书全称是：注册职业采购经理证书，是美国采购协会颁发，由国家引进在华注册，含金量不容小窥。（想要单纯考证的集美帅哥们怕蠢蠢欲动了...）




那CPPM采购证书在那个网站查询呢？别急，往下看。

CPPM信息可以通过以下三种方式均可以查询 （附链接）

A:人力资源和社会保障部官网 http://www.mohrss.gov.cn/

B:国家职业资格工作网 http://nvq.net.cn/

C:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 http://www.cettic.gov.cn/

现在我们只举例A，查询CPPM信息截图如下： 第一步:请点击服务之窗、右下角证书查询后显示如下

第二步点击证书查询后会出现如下页面：

第三步：可以看到如下页面

整个的查询流程都是从中华人民共和国人力资源和社会保障部官网进入，整个的查询流程都是官方权威。

看来CPPM采购证书含金量还是颇高的，毕竟人力资源和社会保障部官网可查询的国际证书，毕竟是受人社部监管。国内是认可的，知识经济背景下，中国企业核心竞争力的下一次提升，在于国际化采购和供应链管理的发展。采购市场国际化，采购人才国际化是大势所趋，中国采购业急需深谙国际规则、又具本土操作实务的采购高级管理人才。引进目的是发展和贯彻采购工作中应遵循的准则，提高采购效率和效力，使中国企业采购管理与国际接轨，助中国采购金领人才成长。CPPM课程体系适用与国内企业人才发展，知识迭代更新 系统完善与国际接轨。

CPPM课程内容

CPPM课程收获

• 开发能够提高采购效率和效力的工作标准和工作指南。
• 发展和贯彻采购工作中应遵循的道德准则，促进公众对现代商业行为和做法的接受和了解。
• 为采购从业人员提供清晰的管理框架和工具。
• 强大的师资队伍：APS授权讲师，及世界500强企业的高级采购管理人员联袂执教。
• 使专业人士清晰理解所在组织供应管理运作，让经理人能够在关键的决策中起到积极的作用

教授在授课的过程中能够用实际的经典案例进行串讲，涉及到采购日常工作中的方方面面，能够让学员在最短的时间内搭建出来一个系统 全面的框架，能够更好的与实际的工作经验相结合。针对与不同职位、岗位和工作内容，涵盖面更广，系统性较强，课程先进，每两年更新一次，教材于5000多家国际公司的采购实践。正因其体系严格，使该认证在国际上享有盛誉，得到世界多个国家的认可；也得到众多国际专业组织的广泛认可。

采购是一个系统的学科，必须要有系统、全面的课程，进行循序渐进的学习才能够真正的掌握学习知识，能够更好的利用在实际的工作中。对之前工作经验的梳理，接受到系统全面的采购理论知识的学习，我们的课程都是结合国际国内先进前沿的理论和实战经验汇编的。教授在培训的过程中会用实际的经典案例进行串讲采购学习知识。

CPPM课程涉及6个版块，目前在国际采购培训项目中版块最多，CPPM课程涉及采购案例高达上百种，美国采购协会是全球最早从事针对采购人进行认证和考核的国际组织，课程注重实战、接地气、授课老师经层层选拔，将注册职业采购经理理论知识与授权老师本身的经验有深度的讲出来，生动有趣，在中国取得了很大的反响，颠覆了某课程理论知识据多、学员上课就睡觉、考试感觉难度大等缺点。在中国的授权机构开通线上视频网课加线下培训，同时研究出了适合中国采购人的学习方式，一次培训三天不耽误采购人工作、精力，节约多次来培训上课的时间成本、经济成本、误工成本等，但给了采购人更多的自由空间，不限次数的现场免费听课和视频网课。
C:CPPM课程教材其核心也是与众不同的是实战，拒绝理论化，六本教材全面系统，CPPM在全球都有认证。

国内开课城市：北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、济南、

学员来自

博世、康明斯、佛吉亚、西门子、施耐德、三星电子、索尼、松下、布勒、贝卡尔特、法雷奥、奇瑞汽车、特雷克斯、阿特拉斯科普柯、倍科电器、通用医疗、ITT、长安福特马自达、可口可乐、中国银行、卡特彼勒、中船重工、华瑞制药、中车集团、一汽锡柴、欧司朗、英飞凌、江淮汽车、纽迪希亚制药、达涅利中国、比德文集团、大统华、TRW、威孚集团、博西威、爱康集团、英格索兰、道康宁、瓦锡兰、海力士半导体、家乐福、尚德电力、TCL、住化电子、日立、捷普电子、梅特勒.托利多、盖茨、尼尔森、伊顿工业、雷勃电气、耐帆包装、慕斯达渔具、拉夏贝尔、雅迪、航天科工、中海油集团、得力集团、完美集团、新华控股集团、安德里茨......

学员心声

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题外话：

月薪10万和月薪1万的区别

先有值钱的思维

才有赚钱的能力

很多人没法在职场上拿高薪，是因为他觉得这压根不可能。

其实，这是因为他不明白拿高薪的逻辑，不懂高薪职场人的思维方式。

最近有个段子特别火，不知道你有没有在朋友圈看到过：
不同工资的男生，睡觉前都在想什么？

抛开段子的讽刺意义不讲，我们会发现社会有一个共识，高薪的人在想什么？

在想团队整合，在想如何时刻提升自己，在想如何更高效的完成工作，提升专业度，并通过他人创造价值。

一个人的薪水，是由他本身以及创造的价值决定的。这些都需要个人不断的提升学习，先有值钱的思维，资质，才有赚钱的能力。保持学习力+执行力 ，才是职场竞争力。多学习多考证，关注我，采购每日提升。