日资企业目录

前言/001

第一章 日资企业与亚洲/001

一、日本在海外直接投资的五个阶段/001

二、日本中小企业的发展和海外投资的原因/007

三、雁阵发展论及其他/008

四、海外日资企业的设立步骤/011

五、日本在亚洲建企业的成功与失败/014

第二章 我国日资企业的特征和作用以及未来的走向/018

一、日资进入中国市场的模式和在华日资企业的发展过程/018

二、日资投资我国的特征、动机及其变化/030

三、日资企业存在的意义和所起的作用/045

四、未来的走向/057

第三章 日资企业文化的跨文化心理性管窥u2014u2014以上海浦东地区为例/064

一、日资企业的文化和笔者研究的视角/065

二、日资企业文化中的行动框架/066

三、日资企业文化中的价值观/080

四、处理问题的一些常规/090

五、日资企业中的待人特点/094

六、日资企业的人际关系模式/101

七、适应异文化和日资企业文化的变化/104

第四章 日资企业伦理文化建设浅析/108

一、日资企业伦理文化建设的五种理念u2014u2014从苏南地区看/108

二、日资企业的员工教育/116

三、日资企业的沟通/124

第五章 日资企业育人特点的思考/135

一、日资企业从业概观u2014u20141：50的有效招工率和25%的离职率/135

二、日资企业人力资源管理实况u2014u2014三项调查结果/138

三、u201c组织培养个人、个人培养组织u201d/145

四、u201cNommtmicationu201d/148

五、u201c没有电梯的高层建筑u201d/154

六、日本式企业人力资源管理的利弊u2014u2014比较美式管理以及

中国的国情而言/157

第六章 日资企业本土化进程中的症结探究/169

一、三得利啤酒的成功和日资企业的本土化课题/169

二、香港八佰伴的失败和本土化进程中的症结/172

三、经营管理者的本土化现状u2014u2014进入了新阶段，但程度仍较低/176

四、实现本土人才的培养/182

第七章怎样在日资企业获得成功/188

普通员工篇/188

一、成功的要点u2014u2014u201c报联商u201d、主动性、善建议/188

二、日资企业的礼仪/196

三、日资企业的公务/200

四、大胆向曰资企业求职/213

管理人员篇/215

一、日资企业中层管理人员的作用、特点、立场、方法/215

二、怎样在日资企业当好领导/219

三、怎样对外交涉/229

后记/238