杭州市对外贸易经济合作局行政执法责任制实施方案第六章 内部评议考核

一、评议考核的要求

为提高依法行政水平和质量，进一步推进我局行政执法工作，根据杭州市人民政府办公厅《关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制有关事项的通知》精神，制定评议考核办法。评议考核按照公开、公平、公正的原则进行。

二、评议考核的程序

每年十月各处室先进行自查，并将自查结果和有关材料凭据书面报局考核小组。十一月由局考核小组进行集中考核评议，如被局考评小组发现问题按规定计分标准扣分，如被上级法制部门抽查发现问题，当年所扣分数计入下一年度局目标责任制考核扣分。

三、评议考核结果的应用

行政执法责任制的考核评议工作每年年底进行。考核评议与工作目标责任制、政务公开有机地结合起来，对执行行政执法责任制成绩突出的部门和人员给予表彰和奖励，对执行情况差的部门和人员给予批评。行政执法考核分数计入当年局目标考核总分。

具体考核办法详见《杭州市对外贸易经济合作局行政执法责任制考核评议办法》。