中丹集团发展历程

江苏中丹集团的前身系泰兴县化工厂,是原国家化工部核留外汇项目定点企业。她创建于1979年，自1980年投产以来，至今已走过整整28个峥嵘岁月。江苏中丹集团座落在美丽富饶的长江三角洲，昔日这里是水沟纵横、村舍散落、毫无生机的杂草地。在地方政府和上级主管部门的大力支持下，最初的87名创业者们凭着改变家乡落后面貌、开创美好生活的执着追求，风餐露宿地摆开了革故鼎新的战场，他们不计个人得失，也不讲物质条件，积极参加艰苦的平田整地工作，坚持自带劳动工具，自备劳保用品，积极投身火热的劳动工地。那时的场面是，人不以职务，工不分类别，天不分昼夜，班不分内外，人人连轴转，在大家的共同努力下，1979年底终于建成了占地面积只有1200平方米，年产500吨的对氨基苯乙醚车间。并于80年正式投产运行。然而，好景不长，企业与南京化工厂橡胶防老剂相配套的上游产品因销路堵塞，故而只生产三个月，就被迫下马。在这进退维谷的关键时刻，厂部背负着全镇两万多人的希望，以高度的责任感、使命感组织精兵强将跑市场、觅信息，经科学论证后，作出果断性决策，调整产品结构，转产市场畅销的对（邻）氨基苯甲醚。不久企业终于柳暗花明，绝处缝生，当年就创产值84万元，实现利润11万元。初见成效的干部员工并不安于现状，他们在改革开放政策的指引下，搭上了第一轮发展的快车。经营上以创新意识较强的张正西等同志为代表的开放创新群体，以超人一拍，快人一步的思维，实施走出去战略，主动参加广交会和各种涉外贸易洽谈会，同时积极与国内外贸公司、外贸口岸建立初步的合作关系，当时他们冲破计划经济的种种束缚，大胆地探索适合本企业发展的经营方式。在外贸部门的帮助下，很快与日商签订了长期提供对氨基苯乙醚的协议。生产上以从田埂上走来的庄稼汉陈中山等同志为代表的一批开拓者，投资18万元对原对氨基苯乙醚车间进行设备的填平补齐，重新恢复了该产品的生产，从而使企业迈入了外向型经济的关键一步。建厂28年来，中丹经历了由小到大，由弱到强的创业、兴业历程，干部员工以企业利益为最高利益，审时度势，与时俱进，用奋斗和创新书写了辉煌的新篇章。回顾28年的发展史，大家都有以下共同的感觉。企业重视科技进步，充分认识u201c科学技术是第一生产力u201d的深刻涵意。企业十分注重对人才的培养和技术的引进，无论是在建厂初期，还是在漫长的生产经营活动中，每年都选送一批有文化、有理想会实践的杰出员工到相关高等院校定向代培，同时还与相关院校建立长期的院企合作关系，聘请专家教授担任企业技术顾问，指导和参与技术攻关。80年代中期企业与上海理工大学合作，成功引进了u201c相转移催化合成对氨基苯乙醚新工艺u201d，此工艺提高了质量，增加了收率，降低了污染，且具有安全操作性。这一工艺结束了我国醚类产品工艺停留在30年代的历史，率先在国内同行业中跨入了国际先进水平，有力地提高了产品的市场竞争力。不久，企业科技人员在专家教授的指导下，又应用u201c相转移催化法u201d成功地开发了邻氨基苯乙醚，至此，实现了醚类产品的系列化和规模化。与此同时，工厂也相应成立了实验室和研究所，从而为改造工艺、开发新品，培养人才创造了必要条件。近几年来，企业为打造核心竞争力，不断加大科技创新力度，通过科技合作平台，先合创办了u201c国家级博士后科研工作站u201d、u201c中丹药物研究院u201d、u201c江苏省化学品工程技术研究中心u201d等。所有这些为中丹新产品、新技术、新工艺的诞生和成果孵化均发挥了巨大作用，使中丹的科技贡献率显着提升。更为中丹在同行业中形成的不对称竞争优势奠定了基础企业打破单一的醚类产品格局，走多元开发之路。1988年当时的经营厂长张正西同志面对看好的醚类产品市场，并未沾沾自喜，而是深感一场激烈竞争的暴风雨即将来临，于是以独到的见解在厂长办公会上指出：企业没有远虑必有近忧，只有打破单一产品格局，走多元开发之路，才能使企业保持长效发展。这一发展新思路得到了及时采纳，经过广泛的市场论证，他取得了上马还原靛蓝的可行性报告，为此，当年从北京染料厂引进了还原靛蓝项目，投资538万元，用146天时间建成年产250吨的靛蓝车间。九十年代初期，企业又进行了装置的技术改造，使这一产品的生产能力提高到年产500吨，进一步增强了出口创汇能力。1989、1990连续两年企业外贸出口都突破1000万美元，由此，在全国第二届出口创汇表彰大会上，我集团成为当时扬州市在北京人民大会堂唯一受到国务院表彰的企业。在这次表彰大会上，集团被授予u201c全国出口创汇先进企业u201d称号，出席会议的企业代表受到了党和国家领导人李.鹏、李.岚.清、罗.干、邹.家.华、陈.俊.生、顾.秀.莲等中央领导的接见并合影留念。同年，企业又荣获化工部颁布发的出口创汇u201c兴化杯u201d奖。近几年来，我公司进一步加快多元开发步伐，推进量质并举，继开发醚类、靛蓝产品后，又相继开发了应用于饲料添加剂和食品保鲜业的乙氧基喹啉系列产品以及外销产品对销基苯酚、三苯基膦，包括中慧公司的一大批高新技术产品等，它们为谱写中丹发展的新篇章作出了巨大贡献。2002年，依托强劲的新老产品，中丹成功地创建为泰兴市首家u201c春兰式u201d企业，完成产值8.03亿元，实现销售7.37亿元，创利税1.1亿元，开创了泰兴单个企业利税超亿元的先河。企业在多元开发中不断创新思维，开拓视野，近几年又先后投入1.5亿元创建中丹制药基地，投入2.5亿元创建中丹普济医院，实现了跨行业、跨地区发展，并在西部重庆合股创办两家企业，一方面扩大了靛蓝规模，一方面为靛蓝主导产品提供原料，从而接长了产品链和产业链，保持了长效发展态势。企业开拓视野，积极创办合资企业。u201c思想再解放一点，胆子再大一点，步子再快一点u201d这是邓小平同志南巡讲话的精髓。改革开放总设计师的教导鼓舞了中丹人立志创大业的信心，企业负责人敢于解放思想，突破固有的思维定势，走外商发财我发展之路。93年3月与合作伙伴香港大丰化学实业有限公司董事长黄兆基先生联袂办成了中丹首家合资企业u2014泰兴泰丰染料有限公司，共同生产销售还原靛蓝，70%的产品由外商返销国际市场。当时外商投资30万美元，占双方合资比例的25%，合资形成了合力，年底获得了较大的投资效益，外商分红146万元，由此增强了外商的合资信心。为提高合作层次，抢抓靛蓝商机，94年外商又连同分红款一起，追加投资100万美元，与集团共同上马了一条还原靛蓝生产线，使合资股份各占50%，在此后的几年里，双方坚持诚信为本，共谋双赢，连续技改和扩线，目前形成了年产2.3万吨的生产规模，成为享誉世界的单打冠军，且国际市场占有率达40%以上。靛蓝合资成功后，集团先后又与泰国正大集团等外资企业分别创办瑞泰化工有限公司、元丰化工有限公司、泰华精细化工有限公司等3家中外合资企业，目前合资企业经济比重已占集团的70%以上。出口产品占总产量的65%以上，产品畅销东南亚、西欧、北美等30多个国家和地区，企业与国外规模客商建立了长期而密切的合作关系，靛蓝、四醚、乙氧基喹啉三大主导产品在国际市场的占有率分别达到了40%左右。企业坚持改革创新，不断增强发展的内在动力。上世纪九十年代后期，集团高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十五大精神为指针，不断加大企业改革改制的力度，努力探索新形势下的改革新路子，全面构建和完善适应市场经济发展的新体制。集团对当时的10个成员企业采取了拍卖、股份制、抵押承包等六种不同的改制形式，有力地提高了整体运行质态，得到了市委市政府的充分肯定。此后不久又以u201c自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展u201d为目标，全面实施大强并举发展战略，积极建立u201c产权明晰、权责明确、管理科学u201d的现代企业制度，逐步对各成员企业进行了以资产重组为重点的深层次改革，几年来企业对干部队伍管理和用工制度管理等也进行了全新的改革，2006年进行了股份制改革，2007年进行了管理体制的改革，引进竞争上岗制度等。由此，强化了大家的责任意识、危机意识。通过改革，也有效地激发了发展的内在动力，增强了各自的进取意识。企业坚持环境保护，不断提高经济效益和社会效益。集团认真落实u201c既要金山银山，更要绿水青山，u201d的环保理念，不断加大对u201c生命工程u201d的投入，有力地促进了企业的可持续发展。1999年，投入1137万元相继实施了苯胺废水、含酚废水生化处理、对（邻）位酚钠废水回收、河道整治等环保工程，实现了达标排放，保护了母亲河。进入新世纪以来，企业全面落实科学发展观，一方面对有污染的项目坚决不上，确保新产品符合国家产业政策，一方面对原有产品全面推广应用新工艺、新技术，努力根治污染，保护环境，并在同行业中率先采用ISO14000标准规范企业管理工作。目前集团已被中国u2014加拿大两国政府定为环境保护示范企业。我公司积极推进企业的园林化建设，努力把企业建成花园式工厂，几年来已投资200多万元实施美化、绿化、亮化、净化工程，聘请园林专家对中丹的园林建设精心设计，科学布局，厂区内外郁郁葱葱的花草树木错落有致，厂区环境焕然一新，据统计全集团绿化面积达2.5万平方米。集团的环境保护工作得到了上级的充分肯定，曾被评为江苏省u201c环境保护先进企业u201d。企业坚持重视人才队伍建设，积极打造长效中丹。多年来，企业始终把人才作为是第一资源来对待。全厂上下对u201c人才兴则企业兴u201d都有一个共同的认识，因此，高度重视人才队伍建设，一方面每年到人才市场招聘具有化工工艺、财会专业、行政管理、商务英语等各类人才，一方面与高等院校签订供需协议，直接招聘本科以上毕业生，另一方面与国内知名院校和科研机构建立密切的双赢合作关系，聘请具有硕士、博士学位的高层次人才担任企业的项目课题负责人，以完善和充实企业的人才库。各类人才加盟中丹后，较好地发挥了各自的聪明才智，他们有的成为企业新工艺、新技术攻关的主力队员，有的成为新产品研发的设计师；有的成为管理工作的带头人，还有的成为集团的高层决策者。总之这里已成为八方人才实现人生价值的理想乐园。为了使各类人才用得上，留得住，管得好，企业建立了人才激励机制，为人才的脱颖而出创造了良好环境，坚持在生活上关照，政治上关怀、工作上关心。近年来企业建起了人才楼，改善了各类人才的居住条件，对他们的生日和婚庆喜事送去美好的祝福，同时对他们个人和家庭遇到的不幸，也送去集体的温暖，逢年过节公司领导还登门亲切慰问；对在政治上工作上积极要求进步的大学生们，企业为他们构建良好的发展平台，几年来，一些思想健康、工作努力、学习进步、作风踏实，可塑性强的佼佼者均被提拔到各级领导岗位，有不少大学生还入了党，成为企业经济发展的先锋队员。良好的人文管理，使大学生们处处感受到家的温馨，激发了各自为企业奉献的热情，有的大学生分别被评为泰州市有突出贡献的u201c中青年专家u201d、u201c十大杰出青年u201d、u201c劳动模范u201d，还有的还当选为江苏省十届人大代表，行使了参政议政权利。应该说，中丹能够保持快速发展态势，主要得益于多年来卓有成效的人才队伍建设，由此，企业的人才管理经验也得到了泰州市委和省委组织部的充分肯定企业坚持加强党的领导，实现各项工作整体推进。加强党的领导是企业得以快速发展的根本法宝。建厂初期，企业虽然还是其貌不扬的小字号，但是在上级党组织的关怀下，同时创建了企业党支部，历届党支部一班人牢记党的宗旨，肩负历史使命，组织员工聚精会神搞经济，一心一意谋发展，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，支部全面贯彻党的方针政策，参与重大问题的决策，在支部正确领导下，早在上世纪八十年代的同行业中，企业产品就率先飘洋过海，畅销十多个国家和地区，拉动了外向型经济的快速发展，期间，无论是经济总量，还是出口创汇都在当时的泰兴县十六家骨干企业中名列前茅，1988年第一个成为全市的u201c江苏省省级先进企业u201d、u201c明星企业u201d随着企业的发展壮大和党的建设的加强，进入九十年代后，企业党组织先后升格为党总支、集团党委，目前集团下设8个党支部，共有党员183名。为打造市场竞争优势，几年来党委大力发挥政治核心作用，精心组织干部员工狠抓第一要务，突出经济工作这根主线，围绕大局，服务大局，积极推进各项工作新跨越，2007年集团完成产值18.01亿元，销售17.88亿元，利税1.99亿元，自营出口8665万美元，建厂25年来，首次实现了产值、销售双双超10亿目标。集团已被评为江苏省u201c文明单位u201d、u201c全国诚信守法乡镇企业u201d。在文明创建中，党委充分发挥工会、团委、妇联、群团组织在企业的重要作用，围绕构建和谐社会，坚持做好u201c双维u201d工作，引导员工参与民主管理，教育员工遵纪守法，树立良好的职业道德，并以u201c职工之家u201d为教育基地，正常开展各种宣教活动和健康有益的文体活动，弘扬良好的企业文化，使员工陶冶了情操，树立了敬业精神，增强了法制观念。由此，也有力地推进了企业的文明创建工作，目前企业已被省总工会授予u201c模范职工之家u201d称号，党委被评为泰州市先进党组织，团委被授予江苏省先进团组织，集团经警队和化工厂质监科分别授予泰州市u201c青年文明号u201d、泰兴市u201c青年文明号u201d。现在我集团涌现了一大批奋发向上、无私奉献的先进典型，其中u201c全国劳模u201d一个，省劳模2个，市劳模3个，江苏省先进外来务工青年1个，泰州市u201c十佳杰出青年u201d1个，u201c中青年专家u201d1个。28年来中丹的综合素质得到了全面提高，经济实力快速增强，企业规模日益扩大，中丹人在艰苦的峥嵘岁月中，凭着勤劳的双手，聪明的才智，自强不息的拼搏精神，托起了扬子江畔一颗闪烁的明珠，回首往事，心潮澎湃，展望未来，任重道远，辉煌的昨天已载入史册，更加灿烂的明天仍需我们奋斗不息。我们深知，28年在中丹历史的长河里，只是短暂的一瞬，发展的征程还很遥远，来不得半点松懈，让我们在党委的正确领导下，以求真务实、开拓创新的精神，以百尺竿头，更进一步的使命感，发扬优良传统，争取更大光荣，为造就一个更大、更强的国际化企业而努力奋斗！