第一章 导论
一、研究背景
二、研究目的
三、研究的现实意义和原创性
四、研究框架
第二章 文献综述
一、技能是企业竞争优势的来源之一
二、出口技能与出口绩效
三、出口技能学习的重要影响因素
四、出口技能的识别与排序
五、结论
第三章 出口技能识别与排序理论模型构建与方法设计
一、理论模型的提出和构建
二、模型指标的设计
三、出口技能识别与排序的研究方法
四、抽样调查地区的选择
五、问卷调查的实施过程
第四章 我国外贸企业出口技能现状及影响因素分析
一、我国外贸企业出口技能培训现状分析
二、出口技能学习重视程度影响因素对应分析
三、抽样企业对国际贸易现有课程及教材的看法
四、结论
第五章 我国外贸企业出口技能总体识别与排序
一、我国外贸企业成功出口的重要出口技能分析
二、各大类出口技能均值排序结果分析
三、结论
第六章 不同出口阶段我国外贸企业重要出口技能的识别与排序
一、出口五阶段划分
二、不同出口阶段企业特征
三、研究方法
四、不同出口阶段重要技能识别与排序结果
五、结论
第七章 不同企业性质我国外贸企业重要出口技能的识别与排序
一、研究方法
二、不同企业性质的外贸企业重要出口技能的识别
三、不同企业性质的外贸企业重要出口技能的排序
四、结论
第八章 不同地区我国外贸企业重要出口技能的识别与排序
一、不同地区企业特征
二、研究方法
三、不同地区的外贸企业重要出口技能识别与排序结果
四、结论
第九章 我国国际贸易人才出口技能培养模式的建议及研究展望
一、我国国际贸易人才出口技能培养模式的建议
二、研究展望
附表
主要参考文献