手袋出格培训到底如何才能做大做强？到底能做多大？咋看上去，这个问题无需多去讨论，手袋出格培训行业就这个样了，但是仔细想想，却关乎众多学子等未来的众多小问题。
在此，深圳创铭手袋出格培训中心的李老师站在一个客观的态度，以及行业之现状，谈谈对手袋出格培训的几个观点，深度解析手袋出格培训行业现状等问题。
俗话说：万事皆有因果，手袋出格培训行业也如此。30多年前，伟大的改革开放总工程师邓老在祖国的南疆画了一个圈，之后以香港为贸易中心，以深圳特区为经济中心的各种商业活动，生产加工进行的如火如荼，中国改革开放取得了伟大的成功！在此过程中，皮具箱包手袋加工行业也取得了骄人的成绩，仅仅深圳地区就有外商投资皮具箱包手袋企业3000多家，其中包含了众多的三来一补企业，也就是由中方委派厂长，财务，外商出资金、设备、技术及来料来样组织生产加工，出口后按月向中方上缴相关管理费用。在这个过程中，我们不仅仅掌握了相关技术，也从很大程度上增加了中国经济实力。
可以这样说，在改革开放的初期，中国根本就不具备皮具手袋出格设计技术方面的能力，但是众多的外商要在深圳开设手袋工厂解决这一问题，怎么办呢？当然这些问题是难不倒聪明的老外的，由此最早一些日本，韩国，香港等地的手袋板房师傅被这些外企高薪聘请到了中国内地做设计开发，板房出格师傅等，我们只能被别人当成最廉价的劳动力来利用了，什么10元每天，350元每个月的招工广告用红色纸张贴在各个厂家的门口，引来一群群的内地打工者，在此排队等候招工，很多的人为了顺利进厂，还不时有人给厂家人事部相关人员塞红包之类的事天天发生，坊间传言深圳富士康招普工要1500元才可以包进厂。呵呵，现在想来，那个时候真的是什么世道啊？
当时很多手袋厂家招聘的香港师傅的工资都在2万以上，你想想啊？可以招多少个大陆的工人啊？就是在这种情况下，一些厂家也会有意识的培训自己的贴心工人做一些核心的技术工作，同时也有很多的内地有心人潜心学习手袋厂的一些技术。。随着时间的推移，聪明的大陆工人逐渐掌握了箱包皮具手袋制作以及设计的核心技术，自然这些境外被高薪请来的师傅也逐渐退出了历史舞台，取而代之的是一批又一批年轻能干而且还很廉价的大陆工人，至此！特别在改革开放的前沿阵地深圳，以及附近的东莞地区，广州地区，惠州地区，中山地区等珠三角地区，手袋厂，皮具厂，箱包厂等如雨后春笋般多了起来，同时也极大的促进了当地的经济发展。
就是在这种情况下，箱包手袋厂的招聘广告到处可见，其中招聘手袋出格师傅的尤其甚多，而且这个职位一般都是比较难招人。记得当年，我一次去应聘手袋出格师傅，那个保安一看我要应聘出格师傅，马上说招聘了很久了，就是没有人来应聘呀，以至于我都没有和别人竞争什么的就进厂了。（在此说明的是，当时我的技术实在也不咋地的。呵。）现在想想，真的很幸运的哟。
也许在这种情况下，有个别人觅到了商机，打出了手袋出格培训班的小招牌，嘿，你还别说，还真的有人去学习。不过，也有人对这些事是不屑一顾的，这其中也包含了我！多年后我就想啊，我当年其实很早就知道这些事哈，为啥就不懂的去做？甚至有时候觉得不屑去做，或不齿去做。虽不敢说自己技艺超群，但凭着一腔男儿热血，相信也会小有所成哈，呵呵，在此开个玩笑啊。
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