雇主(船东)责任保险与团体意外伤害保险的区别

一、雇主责任保险与团体人身意外伤害保险的定义
雇主责任保险由雇主购买，以雇主对雇员的民事经济赔偿责任为保险标的的保险。保障内容一般包括死亡、伤残和医疗费用，还会涉及到诉讼费和其他必要费用。
团体人身意外伤害保险由投保人为被保险人购买，以被保险人的生命和身体为保险标的的保险，受益人由被保险人指定。承担保险责任为被保险人发生意外而导致的伤残和医疗费用支出，保险赔偿金不包括诉讼费用和其他费用。

二、雇主责任保险与团体人身意外伤害保险的区别
雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给雇员提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：
1、在雇主责任险中，保险公司的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部或全部，减轻了雇主的赔偿压力。团体人身意外伤害险中，保险公司直接对雇员或者雇员家属进行赔付，但这种赔付并不能免除或减少投保的雇主对被雇员应尽的赔偿责任。例如出险后，即使船员及家属得到由雇主购买的团体意外险总额100万元的赔付，大大超过市场通行的赔付标准，但从法律上讲，员工还是可以认为船东尚未履行任何赔偿责任，并有权向船东重新提出赔偿要求。
2、雇主责任险中包含的医疗费用可以用于赔偿职业病引起的医疗费用，而意外险附加的医疗费用在此方面不能赔偿。
3、雇主责任险保费可计入企业正常经营成本，从而减少税款的支出。意外险作为企业为员工安排的福利，其保费不能计入成本。

三、浙江省雇主（船东）责任保险的其他优点：
1、浙江省雇主(船东)责任保险较常规雇主责任保险更增添了许多适合航运企业的优惠便利条款。
2、浙江省雇主(船东)责任保险是政府部门委托浙江海安发展保险经纪有限责任公司作为保险顾问为投保企业提供从投保、理赔到防灾防损的一条龙服务，并监督、约束保险公司的行为，能够切实高效地维护广大船东的利益。