Linda听了萧懿的这一番话，第二次仔细打量着这个二十三岁的年轻姑娘，端详着她稍显稚嫩却充满朝气的面容，最后叹了一口气道：“不知道以后有多少人会被你的外表欺骗。”
萧懿哈哈大笑：“你还不知道吧，本姑娘还是个武林高手呢，以一敌十不行，五个还是可以的！”
她回想起以前在学校里那些又湿又冷的冬天，宿舍没有暖气，六个姑娘为了取暖，经常把门反锁，通过搏斗来暖和身体。通常都是那五个家伙一起对付萧懿一个人，如果能把萧懿成功摁倒在地上就算她们五个赢，但这五个家伙好像只赢了一次。
萧懿忽然开始怀念过去了，是不是自己开始衰老了呢，不都是老人才会怀念过去吗？她不由得打了一个冷战。
时间如指间沙，不经意间慢慢流逝，当萧懿发现晚上睡觉要开空调的时候才发觉盛夏来了。看看日历已经七月初，算下来她也休息了两个多月，是时候重新找一份新工作了。
打定主意后她在当地的人才网上注册了一个账号，挑了几家最近发布招聘外贸业务员广告的大企业，然后把简历投递了出去。之所以选择大企业，是因为Kent的短信提醒过她最好去大一点的空间发展，因此这次在选择东家的时候萧懿果断把小企业排除在外。
简历投出去还没一个小时萧懿就接到了一个电话，电话那头一个甜甜的声音礼貌地问道:”请问是萧懿女士吗？”
萧懿说：“是的。”
得到肯定答复后那个甜甜的声音又说道：“我是GO公司人力资源部的招聘专员Mary，刚收到了您投递的简历，初步评估符合我们的要求，请问您明天上午九点是否有时间来我司参加面试？”
萧懿说：“可以。”
Mary说：“稍后我会把我司具体地址和途经我司的公交线路发到您手机上，以方便您出行，明天见，祝你生活愉快。”
这通电话给萧懿留下了挺深的印象，她想，果然是大企业，连最基层的员工都训练有素。在网上查了一下GO公司的情况，发现这是一家中外合资的跨行业的集团公司，总部设在Z市，业务范围不但涵盖了服装和家电的生产和出口，还涉及建筑行业。看他们网页上的宣传发现国内很多城市的地标性建筑是他们的承建的，就连国外一些很知名的工程他们也都有参与，目前在职员工一万多人。萧懿想，看来必须要为明天的面试好好准备一下了。
上午九点钟，萧懿出现在GO的人力资源部，一个扎着马尾，穿着工装、戴着工牌，长得清清爽爽的女孩迎了出来，微笑着问道：“你是萧小姐吧，我是昨天电话约您的Mary？”
萧懿客气地回答道：“是的，很高兴见到你。”
简单寒暄后，Mary把萧懿带到一个小会议室，待两人对面坐定，说道：“萧小姐，我们公司的面试分为初试和复试，初试有笔试和口语两部分，你的口语部分由公司翻译科的科长Karl来负责，复试则由公司出口部总监Daisy负责。当然，复试是建立在初试通过的基础上的。”说完Mary拿了一份试卷放到萧懿面前，说：“请在一个半小时之内答完此卷，答完后按下房间的绿色按键，我会过来收卷，祝你好运。”
萧懿拿到试卷先大致浏览了一下，卷面设计很简洁，一共有三部分内容，都是和外贸知识相关的内容，第一部分是用汉语解释外贸术语，比如L/C,D/A,D/P,FOB,CIF,CNF等常见的贸易条款，第二部分是回复询盘，出题人给了一个询盘，但并没有要求用英文回复，而是要答题人写一下回复思路；第三部分是用英文写一封自己熟悉的产品的开发信。
看完这三道题目，萧懿对出题人暗暗赞叹：真是高手出的题目，全部是主观题，不但完全排除了猜答案的可能，还能看出答题人对专业知识的掌握程度、思考问题的方式以及英语的熟练程度。她记得外教Jane给她说过一句话：“看一个人是否掌握了一门外语，最好的办法是让他说或者写，如果在没有外人引导的情况下能说很长时间，说明他已经很熟练，但如果他能写出一篇很好的文章，则说明他已经精通该语言。”
第一部分的题目萧懿花了十分钟就完成了，第二部分的询盘回复思路她却思考了好一会儿，因为那是一封非常简单的一句话询盘，正文是“请把你们公司的产品价格表发给我。”萧懿分了三种情况回复，发件人为终端专业买家、一般贸易商和专业贸易商来分类对待，最后又附上了如何区分这三类买家的看法，至于第三道题目，她写了两封开发信，一封是发给专业采购商的，一封是针对非专业采购商。答完这三道题目刚好一个小时二十分钟，萧懿看看还有时间，又检查了一遍，然后按铃让Mary过来收卷子。
Mary扫了一眼卷子，看到整张答题纸都写满了答案，惊讶地说：“你还是第一个用这么长时间答卷的人，之前的应聘者基本都是在40分钟内答完的，最快的二十五分钟交卷。”
萧懿笑笑：“大概我的效率比较低。”
Mary说：“上午下班时间到了，下午一点半Karl面试你的口语。”
中午萧懿在附近溜达了一下，发现附近有一个小小的动物园，她进去和小动物们玩了一会儿，深深地觉得还是和动物们在一起比较放松。
下午一点半，Mary把萧懿带到上午来过的那个小会议室，里面已经坐着一位金发蓝眼的大帅叔，四十五岁左右，穿着干净的白衬衫和笔挺的深蓝色西服，看起来赏心悦目。只是他身上的香水愣是把萧懿刺激得犯了鼻炎，她强忍着呼之欲出的喷嚏，用手捏脸捏鼻子使自己看起来一切正常。
大帅叔看到萧懿进来，很绅士地起身伸出右手做了一个请的姿势，用不带一丝外地口音的标准普通话礼貌地说：“萧小姐，请坐，我是Karl，负责本次口语面试。”
萧懿心里嘀咕，“这次遇到硬茬了，”但还淡定地说了句:“你好，Karl先生。”
Karl是个CBA(China Born American),十八岁前都是在中国生活，在美国读了几年大学后又回到了中国，可以说他是个地地道道的中国通，不认识他的人经常被他的外国脸欺骗，尤其是当他背着包去外地徒步旅游的时候，很多人把他当成国外的穷游一族-背包客，当面对他评头论足，他也乐得在一旁看戏，等人家说完他再开口对那些人说随意评论陌生人是不礼貌的，说完迅速闪人，留下别人在风中凌乱。
他面试过很多应聘者，都是以同一种方式开场，大多数人听到他说标准的普通话通常第一反应都会夸他中文说得好，今天这个应聘者淡定让他对萧懿陡然增加了几分兴趣，于是决定临时改变之前的面试模式和问题，看看这个应聘者如何应对。他仍然用中文继续问道：“萧小姐，请问你在上一家公司做了多久？
萧懿用英文回答：“十一个月。”
Karl说：“你能说说上一家公司哪里做得不好导致你辞职吗？或者是你哪里做得不好让雇主辞退了你？”
萧懿意识到这个问题是个陷阱，否认哪一方都对自己不利。她略思考了一下说：“雇主和雇员是相互选择的，就像经自由恋爱而结婚的夫妻一样，有些婚姻可以维持几十年，但有的只能维持一两年、几个月甚至几个星期。我们不能说离婚的夫妻当中一定是妻子不好或丈夫不好，主要原因是他们觉得双方在一起生活不合适。两个好人在一起就一定能有一个完美的婚姻吗？所以，我离开上一家雇主是因为我们双方都觉得对方不是合适的人，尽管作为业务员我个人的业绩是整个业务部的90%，可我觉得工作并不仅仅是为了赚钱，雇主选人也不仅仅考虑这个能否为自己带来最大利益。我和前雇主和平分手只能说明我们非常理性，无谓好与坏，离开了上一家公司，我还可以正常生活，上一家公司没了一个好的业务员一样可以正常运行。”
说完，萧懿看着Karl，观察着他的反应，想着他下一个问题是什么。
Karl眯起眼睛盯着萧懿两秒钟，用英文说：“You are singular.”
萧懿依然保持着得体的微笑，不卑不亢地说：“谢谢。我从来不在背后说别人的坏话，当然，我也不喜欢否定自己。”
Karl听完萧懿的这番话重新又用中文说：“面试结束了，你的语言表达能力完全能够胜任外贸业务员，如果你能被录取，我更希望来我们科室，翻译科的员工有很多出国机会，还有与公司的高层相处的机会，起点比业务员要高得多。业务员只是公司的基层员工，在公司升职的空间很小。口语面试我给你满分，稍后我会把自己的意见写好交给人力资源部。”
萧懿谢过Karl，起身准备离开，刚走到门口，只听Karl边写边说：“我第一次当面告诉应聘者她的成绩。”
听到Karl说出的成绩，萧懿没有回头，也没有再次表示感谢，径直走出了小会议室。
作者简介：冉凌燕，江湖人称Tess老师,外贸圈浸染十余年，目睹圈内各种云谲波诡和尔虞我诈，因此变得时而腹黑，时而很二；酷爱历史和哲学，《红楼梦》骨灰级粉丝，喜静，独居动物，排斥一切社交活动，偶尔兼职算命先生或催眠师。
浙公网安备 33010802012068号
