海普瑞药业股份有限公司培训发展

公司致力于为每一位员工提供长期理想之职业。在海普瑞，员工勤奋努力的工作除可获得薪金福利之外，更可以享有培训及提高的机会，为员工职业生涯的进一步发展奠定良好的基础。

为帮助新员工更快地了解公司，理解并接受公司的行为规范，加强对公司的认同感，坚定自己的职业选择，公司建立了全面的入职培训管理系统，主要从公司文化、发展历程、规章制度、团队建设、产品知识、GMP知识、职业化塑造、岗位业务技能等方面对新员工进行全方位的培训。

为配合公司发展需要，提升员工个人能力，丰富个人知识结构，公司每年都会综合公司及员工双方的培训需求制订培训计划，建立完善的企业内部讲师体系，并适当引进外部专业培训讲师，为员工提供各种适时、高质的培训课程。

对工作勤奋、业绩突出的员工，公司将给予有计划、有目的的培养，适时安排参加国内外机构的培训和交流，直至出国进修。

构建学习型组织，为大家提供学习发展的平台，是公司坚持不移的原则。除提供的各种培训外，公司更会不定期地举办各种形式的讲座、沙龙等，给大家以学习交流的机会，员工可以根据自身的发展需要，选择适合自己的活动。

公司鼓励员工利用业余时间到大专院校或专业培训机构学习，以提高自身的专业技能或取得相应资格证书，并提供员工自我启发与取得资格、证照的咨询和帮助。

员工通过接受各种形式的培训活动，掌握了新技能或取得了某种资格证照后，公司将视需要及有关规定对员工进行岗位调配、职位晋升或加薪。