彼得·德鲁克管理学院教学研发

教学部u2015u2015u201c德鲁克认证讲师u201d体系

彼得·德鲁克管理学院不断甄选业界优秀的人才加盟学院教学部。为确保课程的品质，学院严格遵守'德鲁克认证讲师'（Certified Drucker Educator，以下简称CDE）的甄选、培训及认证流程。

一名合格的CDE，不仅要在学识、教育背景、管理经验、课堂表达和沟通等能力上达到要求，还必须认同德鲁克的管理理念、以传播德鲁克管理思想为己任。

CDE的甄选

德鲁克认证讲师导师（Certified Drucker Educator Instructor，以下简称CDEI，由学院资深教授担任），将通过严格的初试、复试程序，甄选出有潜力的应聘者，进入内部试讲的测评考核阶段，学院的资深管理层、CDEI均参与测评过程并进行评估，该考核阶段旨在测试应聘者对课件的理解程度、课堂表达能力与技巧。

通过两次内部试讲的应聘者，才能具备CDE候选人的资格。

CDE候选人的培训

内部试讲期间，研发部将选派CDEI对CDE候选人进行集中培训，根据其授课风格与特点，有针对性地进行个别辅导，提高CDE候选人的授课能力。

CDE候选人在培训后须经过考评，才能取得对外授课资格。

CDE的认证

CDE候选人必须通过实际对外授课的考验，学员满意度分数达到85分以上，才能正式获得德鲁克管理学院的CDE认证，取得CDE证书。所有的CDE必须认同并承诺遵守学院的知识产权和保密规定，接受学院的教学大纲、教学模式以及教学质量评估体系。

研发部u2015u2015以集团的强大实力为后盾

彼得·德鲁克管理学院研发部，是专事课程开发与案例研究的部门，学院研发部坚持创新，集海内外资深教授学者的智慧，将世界最经典的德鲁克管理思想与中国的管理实践相结合，开展适用于中国企业发展的、极具前瞻性的研究与教学。

学院研发部研发的德鲁克EDP、德鲁克MBA/EMBA、德鲁克系列课程等，是彼得·德鲁克管理学院的重要特色与核心竞争力之一。

研发流程：市场调研→选定主题→整合信息→课程研发→内部试讲→评估效果→效果跟踪→内容调整→再评估效果→正式推出

■市场调研

市场调研是课程研发的必备步骤，学院研发部着眼于全球视角，以课程的'实用性'为导向，通过实地调研，时刻关注中国企业的现实、动态与需求。

■课程研发

学院研发部的教授设计出整套课程方案后，将与美国克莱蒙特大学德鲁克管理研究生院的资深教授就课程的内容、案例、形式等进行反复的研讨和修订，既准确体现德鲁克管理思想的精髓，又充分结合中国本土最新的管理实践。

■ 评估效果

每套课程在正式推出前，都将经过严格的试讲及评估程序，以课程的严谨性、可操作性为评估的基本准则。

■ 正式推出

课程成功推出后，将履行严格的课程更新、二次开发程序，学院研发部的教授们孜孜以求、不断创新，坚持将最前沿的管理知识与最具代表性的案例呈现于课堂。