对外经济贸易大学保险学院学院优势

（一）以u201c风险管理u201d为核心的大保险学科群基本成型

n2007年保险学院正式成立，学院的学科建设也实现了新的发展，确立了以风险管理为核心的大保险学科发展规划，围绕学院定位、学科点与学科方向、教师培养与引进、人才培养、科学研究等主题，在学科建设方面取得了一系列丰硕的成果。

n1、学科布局基本完成

nu201c十一五u201d期间，保险学院先后获批u201c保险u201d、u201c劳动与社会保障u201d两个本科专业，开始独立招收金融学（保险）硕士研究生和保险硕士专业学位研究生，获得u201c金融学（含：保险）u201du201c法与经济学u201d、u201c劳动经济学u201d两个博士点，并且在应用经济学一级学科下招收金融学（含：保险）博士后，形成了比较齐全的大保险学科群。

n2、学术团队逐渐成型

n在学科建设的过程中，保险学院逐渐形成了六大学术团队，包括企业风险管理、精算与风险管理、保险法、健康管理与卫生经济学、社会保障、劳动经济学等，其中u201c企业风险管理u201d团队入选对外经济贸易大学第一批学术创新团队，u201c精算与风险管理u201d团队入选对外经济贸易大学第三批学术创新团队。

n3、学科实力得到认可

n保险学院的社会影响力不断增强，目前学院是中国保险学会常务理事单位、中国保险教育论坛常务理事单位，是保监会u201c十二五u201d规划课题的参与单位。在全国教育权威机构《全国本科专业竞争力分析》评估中，对外经济贸易大学保险学科一直名列前三名，2010年更是获得了全国高校第二名的好成绩，学科实力得到了社会各界的认可。

n（二）师资队伍建设基本满足教学科研需求

n目前保险学院共有58名教职员工，其中39名专职教师，12名教辅行政人员，7名在站博士后。风险管理与保险学系有14人，劳动经济与社会保障学系有8人、统计与精算学系有8人，健康保险与卫生经济学研究中心有6人、保险法与社会保障法研究中心有4人、中国风险管理与保险研究中心有5名博士后。学院的师资队伍具有合理的学历结构和专业背景，有海外背景的教师占到学院教师总数的70 %以上，拥有博士学位的教师占到教师总数的95%，副教授以上职称的教师占到全院教师总数的44%。

n（三）人才培养体系不断完善，学生就业率保持领先

n随着学院学科布局的成型，人才培养体系也逐渐完善，形成了较为齐备的学科专业群。学院以本科教学评估为契机，规范教学管理，创新培养模式，双语课程、全英文课程和荣誉课程的数量和比例稳步增加，强调u201c保险 其他专业u201d的知识结构，教育质量和学生素质都有较大提高。

n在教学体系之外，保险学院注重借助外界力量来为提升学生素质创造条件：学院拥有英国保诚保险公司资助的保诚阅览室，这是我国高校风险管理与保险专业中资料最齐全的阅览中心之一；与多家保险公司和机构合作设立了课外实习基地，与多家保险公司和机构合作设立奖学金、助学金，为学生的发展提供有力的外部支持。

n学生的高素质为就业的高水准提供了保障，学院的就业率连年保持在95%以上的高水平，且学生就业的单位层次也保持了高水准，相当一部分学生进入到商业银行总行、保险公司总部、大型国有企业总公司工作，还有相当数量的毕业生选择了出国留学，其中包括伦敦政治经济学院等世界名校。

n（四）学术水平稳步提升，科研成果日渐丰硕

nu201c十一五u201d期间，学院共发表学术论文251篇，其中《经济研究》、《管理世界》等A类期刊论文7篇，CSSCI收录94 篇，SSCI、SCI、AHCI收录14篇，有14项研究成果获得省部级及以上奖励。学院教师共承担国家级课题24 项，其中重点课题1项；省部级纵向课题11项，横向课题21项。此外，在学校科研经费以外，学院共获得各类科研经费1000万元，科研实力大大增强。

n（五）对外交流不断增多，国际化办学特色突出

n学院与国外知名大学建立了学术上的合作关系，也与多家国外大学建立了学生培养方面的交流机制。与美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院、美国天普大学、美国圣约翰大学、德国法兰克福大学、日本横滨大学等建立了多渠道的学术合作关系；与英国肯特大学建立了u201c2 2u201d精算专业国际合作培养项目，与曼彻斯特大学建立了合作培养项目，与美国圣约翰大学、北卡罗来纳大学等签署了联合培养专业学生的协议，为学生的发展提供了有利的外部环境。

n（六）办学条件逐步改善，保障能力显着增强

n学院的图书资料文献不断增加，从u201c十五u201d末的2000多册增加到u201c十一五u201d末的7000多册，实验室设备也不断完善，风险管理实验室的功能和应用不断增强，为教学和科研提供了坚实的硬件保障。