籍贯: 福建
性别: 男
民族: 汉
政治面貌: 民革党员
毕业院校:厦门大学,香港大学
学历
1982年9月-1986年7月,厦门大学,获工学学士;
1986年9月-1989年7月,厦门大学,获教育学硕士学位;
2003年9月-2007年9月,香港大学,获哲学博士学位。
工作经历
1989年7月-1997年12月,广东外语外贸大学高教研究室助理研究员、学报编辑;
1998年1月-2001年6月,广东外语外贸大学高教研究室副研究员、副主任、学报副主编;
2001年7月-2006年4月,广东外语外贸大学管理学院副教授;
2006年5月-现在,广东外语外贸大学管理学院教授(管理科学与工程),硕士生导师。
教学经历
从事组织行为学、人力资源管理、管理沟通、论文写作、管理学原理、雇员培训与发展、心理咨询等课程的教学,主持的《组织行为学》课程于2006年被评为广东外语外贸大学校级精品课程,教学效果良好。可开设的课程包括:组织行为学、人力资源管理、管理学原理、培训者培训、企业教练技术、领导科学、团队建设、管理沟通、管理学研究方法、企业战略管理等。
科学研究
主要从事组织行为学和人力资源管理(企业教练技术、压力管理、企业培训、团队角色、领导风格等)的科研。目前正在研究的课题有:u201c幽默风格、个性、思维方式与工作绩效之间的关系u201d、u201c团体心理辅导策略在企业培训中的应用u201d、u201c企业员工幽默应对方式与压力管理u201d、u201c企业教练技术的本土化u201d。曾主持1999年广东省人文社科青年项目u201c国有企业下岗职工的心理辅导与再就业心理辅导u201d,参与多项省部级课题的研究,主持u201c企业教练技术本土化的理论与实践u201d、u201c高校教学幽默研究u201d等多项校级重点课题。
社会实践
曾任多家公司顾问、心理项目顾问和人力资源管理项目顾问。曾经服务过的组织和企业包括:广东省纺织品进出口公司、IKEA、P G、佛山电力局、非政府组织Global Alliance、Impactt、裕元集团、华坚鞋业集团公司、香港文化村科技有限公司、贵州新恒基矿业有限公司、云浮地税、光大证券、富港电子。世界人力资源发展学会、美国工业与组织心理学会、美国培训与发展学会会员、世界幽默研究协会会员。广东省u201c千百十工程u201d校级重点培养对象;广东省民革广东外语外贸大学直属支部主委。
主要着作
1.《心灵抚慰与咨询》(第一作者,中山大学出版社2007年第1版)。
2.《组织行为学》(第一作者,清华大学出版社2003年第1版;2006年第2版)。
3.《管理零距离:感知管理世界》(第一作者,清华大学出版社2005年版)。.
4.《企业心理教练》(第一作者,暨南大学出版社2005年版)。
5.《大学生心理与训练》(第一主编,中山大学出版社1999年第1版,2005年第2版)。获第一届广东省高校心理健康教育与咨询优秀教材、专着一等奖。
6.《心理倾诉:朋辈心理咨询》(第一作者,暨南大学出版社2001年版)。
7.《Research in Education Vol.2》(第二主编,香港大学出版社,2004年)。
主要论文
1.Chen, G. H. Martin, R. A. (2007). A comparison on humor styles, coping humor and mental health among Chinese and Canadian university students. Humor: International Journal of Humor Research (SSCI), 20(3), 215-234.
2. Chen, G. H. (2007). Evaluating the Individualism and Collectivism Scale for use in Chinese mainland. Psychological Reports (SSCI), 101, 93-99.
3. Chen, G. H. Humor styles, humor production in the classroom, and student ratings among university teachers. Presented at the 18th International ISHS Conference, Copenhagen, Denmark, July 3-7, 2006.
4. Chen, G. H., Watkins, D., Martin, R. A., Hong, F. Individualism, collectivism, facework, and sense of humor. Presented at the 17th International ISHS Conference, Youngstown, Ohio, USA, June 12-17, 2005.
5. Chen, G. H. Martin, R. A. Humor styles, coping humor and mental health among Chinese university students. Presented at the 16th International ISHS Conference, Dijon, France, June 14-18, 2004.
6. Chen, G. H. Zhang, L. F. (in submission). The role of thinking styles in mental health. Personality and Individual Differences.
7.国内教学幽默研究述评,《高等教育研究学报》2007年第30卷第2期第88-91页。
8. 大学生幽默风格与精神健康关系的初步研究,《心理科学》,2007年第1期第219-223页。
9. 目视管理:感知规律在生产管理中的应用,《江苏商论》,2006年第4期。
10.挑出来的才是好的,《人力资源》2005年第8期,人大复印资料《人力资源管理与开发》2005年第10期全文转载(卷首语)。
11.关注B级员工,《企业管理》2005年第7期。
12.中国高校教学评估的走向,《高教探索》2005年第6期。
13.上司如何做好新员工的教练,《现代商业银行》2005年第7期。
14.企业教练技术的发展现状,《商业经济文萃》2005年第3期。
15.培训前/后教练的一般步骤,《企业改革与管理》2005年第6期。
16.感知在体验营销中的作用,《商场现代化》2005年第5期,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料F512 《市场营销》2005年第7期全文转载。
17.应对幽默量表在354名中国大学生中的初步测试,《中国心理卫生杂志》2005年第5期。
18.高校教师课堂教学评估指标体系的效度和信度分析,《高等教育研究学报》2005年第2期。
19.培训效果的行为评估,《中国人力资源开发》2005年第4期。
20.广东省企业人才招聘的现状调查,《中国人力资源开发》2004年第10期。
21.企业管理者气质类型分布调查,《中国人力资源开发》2002年第10期。
22.外语课程的教学工作量调查,《天津外国语学院学报》2001年第1期。
23.重点中学学生心理健康状况调查,《健康心理学杂志》2001年第1期。
24.青年志愿者的素质结构分析,《青年探索》2001年第1期。
25.我国高校心理咨询的伦理学思考,《高教探索》2001年第1期,《高教文摘》2001年第5期全文转载。
26.我国高校学生评教综述,《高等教育研究学报》2001年第1期。
27.涉外企业人力资源管理现状调查,《中国人力资源开发》2001年第8期。
28.大学生躯体自信与心理健康的关系研究,《青年探索》2000年第3期。
获奖情况
获1997年和2002年度加拿大研究短期访问学者奖学金;
获2002年度香港大学田家炳访问学者奖学金;
获2005年度广东外语外贸大学科研业绩奖二等奖;
获2006年度考核优秀;
获2001-2002年度广东外语外贸大学u201c科研积极分子u201d称号;
u201c教学、咨询、科研相结合,建立大学生心理健康保障体系u201d(排名第二位)获2005年广东外语外贸大学优秀教学科研成果一等奖,第五届广东省高等教育省级教学成果奖二等奖。
《大学生心理与训练》教材获2005年广东省高校心理咨询专业委员会优秀论着一等奖。
3 陈国海 男,苗族,中共党员,湘西自治州优秀教师,凤凰县箭道坪小学校长小学高级教师。1974年参加工作;1984年任副校长;1990年任校长,到过本县山江学区、沱田小学,箭小工作。学校94年度获全县目标管理第一名,最佳文明奖。多次评为县先进工作者。1992年被州人民政府授予优秀教师获州教委记功,固定一级工资的奖励。撰写的文章先后在省、州教育报刊上发表。